Arbeitsmarktdienstleistungen

Die FÖG DL bietet innovative und individuelle Lösungen im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen an.

Als verlässlicher Partner helfen wir Ihnen weiter

  • bei Personalengpässen
  • und Projektentwicklungen

Eine fundierte Ausbildung der Mitarbeiter ist in jedem Unternehmen der Schlüssel zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und sichert den langfristigen Fachkräftebedarf. Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter tragen zu einer nachhaltigen Qualitätssicherung bei und sorgen so für den Erfolg eines jeden Unternehmens.

In unserem Ausbildungsmanagement organisieren wir diese Schnittstelle, um für beide Parteien eine gewinnbringende Zusammenarbeit zu gründen.

Angebote für Unternehmen

Am Anfang einer erfolgreichen Personalentwicklung steht die Gewinnung von jungen motivierten und geeigneten jungen Auszubildenden. Die Bedeutung für ein erfolgreiches und effizientes Einstellungsverfahren kann daher nicht hoch genug eingeschätzt werden. Aus diesem Grund bieten wir ein strukturiertes Verfahren zur Personalgewinnung an.

Organisation des Bewerbungsprozesses

Auf Wunsch organisieren wir für Sie den vollständigen Bewerbungsprozess. Wir besprechen mit Ihnen das Anforderungsprofil und alle weiteren Details. Sie erhalten darauf die vereinbarten Vorschläge für den Ausbildungsplatz mit einem aussagekräftigen Profil des Bewerbers.

Aus dem vollständigen Angebotspaket können Sie auch einzelne Inhalte wählen.

Inhalte:

  • die Ausschreibung des Ausbildungsplatzes
  • das Auswahlverfahren (inkl. Tests)
  • Vorgespräche
  • Administrative Abwicklung ( Erstellen von Ausbildungsverträgen und Anmeldungen bei der entsprechenden Berufsschule)
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Angebote für junge Menschen

Alle Angebote werden in einzelnen Modulen angeboten und können einzeln oder kombiniert belegt werden.

Orientierung bei der Berufswahl

von Altenpfleger/in bis Zweiradmechaniker/in

Dazwischen liegen ca. 350 weitere Ausbildungsberufe. „Welcher davon ist der richtige für mich?“ Dies ist nur eine Frage, die sich junge Erwachsene in der Phase der Berufswahl stellen. In diesem Module wird ein Überblick über den Ausbildungsmarkt gegeben und nach der Feststellung der persönlichen Fähigkeiten berufliche Perspektiven erarbeitet.

Inhalte:

  • Überblick über die Ausbildungsberufe
  • aktuelle Regionale und überregionale Besonderheiten und Möglichkeiten des Ausbildungsmarktes
  • Berufsparcours, testen von verschiedenen berufsbezogenen Aufgaben
  • Erarbeitung eines persönlichen Stärken- und Schwächen Profils
  • Abgleich des Profils mit den Ausbildungsberufen
  • Realisierungsmöglichkeiten einer Berufswahl

Dauer: 16 h

Erstellen der Bewerbungsunterlagen

vom Anschreiben bis zum Zeugnisse

Bis die erste Bewerbungsmappe vor einem liegt sind viele Details zu beachten. Was unbedingt zu beachten ist und welche Gestaltungsmöglichkeiten es gibt werden besprochen und gleich praktisch umgesetzt. Jeder Teilnehmer besitzt nach diesem Modul eine vollständige versandtfertige Bewerbungsmappe in den Händen.

Inhalte:

    • Klärung der Formalitäten für eine perfekte Bewerbungsmappe
    • Lebenslauf
    • Bewerbung
    • Deckblatt
    • 3. Seite
    • Erstellen der eigenen Bewerbung für eine möglichst reale Stellenausschreibung

Dauer: 16 h

Vorbereitung auf Einstellungstests und Vorstellungsgespräche

vom Assessment bis Zeitrahmen

Was kommt bei einem Einstellungstest auf mich zu? Was ziehe ich an? Bei einer Einladung zum Einstellungstest oder Vorstellungsgespräch hat man die erste Hürde im Auswahlverfahren genommen. Um weiter zu bestehen werden die Teilnehmer gezielt vorbereitet.

Inhalte:

      • Methoden und Inhalte von Einstellungstests
      • Übungen und Auswertungen zum klassischen Testverfahren
      • Übungen zum Assessmentverfahren mit Auswertungen
      • Phasen des Vorstellungsgesprächs
      • Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch (Out fit, …)
      • Übungen zum Vorstellungsgespräch

Dauer: 16 h

Coaching in den Prozessen Berufswahl und Bewerbungsverfahren

vom Anfang bis Zusage

Während der Berufsfindung und dem Bewerbungsprozess schießen dem Jugendlichen viele Fragen durch den Kopf. Ist die Berufswahl für das ganze Leben? Wie bekomme ich den Ausbildungsplatz in meinem Traumberuf?

In diesem Einzelcoaching wird mit einem erfahrenen Coach an den persönlichen Zielfindungen und Umsetzungen ergebnis- und lösungsorientiert gearbeitet. Die genauen Inhalte werden mit dem Coach im Vorfeld besprochen.

Mögliche Inhalte:

      • Reflexion des Ist-Zustandes
      • Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
      • Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
      • Aufzeigen von Suchstrategien für den Ausbildungsplatz
      • Training des eigenen Bewerberverhaltens

Dauer: nach Vereinbarung

Angebote für Unternehmen und Auszubildende

Prüfungsvorbereitung

Die Prüfungen zur Zwischen- und Abschlussprüfung sollten gut vorbereitet angetreten werden. Ein gutes Ergebnis ist nicht nur ein Erfolg für den Auszubildenden sondern auch für den Ausbildungsbetrieb.

Um diesen Erfolg zu sichern bieten wir für viele Ausbildungsberufe eine Prüfungsvorbereitung für die theoretischen Teile an.

Dauer: 6 Abende je 2 UE a 45 min

Mediation während der Ausbildung

Probleme und Konflikte während der Ausbildung treten immer wieder auf. Sie sollten den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung aber nicht behindern.

In der Mediation werden gemeinsam mit beiden Parteien Konflikte geklärt und Lösungen erarbeitet.

Inhalt und Dauer: nach Vereinbarung

 

 

 

 

 

Kontakt

 

FÖG Bildung